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天富登录注册作者:金澳国际娱乐 发布时间:2020-03-26 03:39:44 文字:【大】【中】【小】

  天富登录注册官方指定主管:【QQ679596】【微信kcwl996】1、综合活动性:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。

  2、挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

  3、集体中的个性:拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

  4、高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

  5、自我教育:培训师只是在活动进行前把活动的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在活动后的总结中,培训师只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。

  6、综合素质的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然

  课程注重“体验反思”,强调“真正实践+合理引导”,而非单调的理论灌输;

  大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;

  通过“分享提升实践”,促使学员深入探讨团队协作模式,反复尝试,加以总结,达成共识

  在活动中融入时尚的体验式培训项目(以团队项目为主),二者有机结合,兼顾活动的趣味性。在活动中,一方面增强参训者的分析问题、解决问题的能力和人际交往能力、团队协作能力和沟通的能力;另一方面,在活动中,激发潜能,增进公司内部的情感交流,让公司对自己的员工有更全面的认识。同时,在繁忙工作后的日子里,为所有的参训者提供一个到户外享受阳光,享受绿色的机会。

  以破冰游戏贯穿始终,展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志

  一个团队建立的过程:所有参加活动的人员以小队为单位,每一小队就是一个部落,部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。

  由培训师控制活动进程,具体安排如下:欢迎辞、破冰游戏(20分钟);一展风采(20分钟)

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  项目描述:每位学员都将站在一个1.5米的高台上,身体笔直向后倒,其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题

  项目描述:面前一米的地方是一根悬在空中的横杠,在队友的齐声鼓舞下,你有信心战胜自我吗?

  项目目标:增强个人的自信心,锻炼胆识,面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析,从而做出准确冷静的判断

  项目描述:用教练给的绳索围成一个面积的正方形,看似简单吧?但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,队员会发现,原来难度一点也不小,并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视

  将队员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、珍珠岛),模拟公司的高层、中层、基层人员,共同完成一项特殊而艰巨的任务

  项目目标:面对公司不同层面人员的任务,内部如何进行有效的沟通与协调?培养工作的主动性,发扬主人翁精神不要问“公司能给我什么”,而要考虑“我能为公司做什么?”合理的分配和利用时间,集中精力抓主要矛盾,提纲挈领信息的公开与共享,跨部门之间的协同、合作创新与风险意识,运用合理的判断,及时进行决策7、“相依为命” 时间:60min主题:协作、信任、挑战项目描述:学员每两人为一对,面对面地站在水平张挂于6.5米高空中的V字型钢丝两端,仅依靠彼此的双手对顶着,逐步移向分岔越来越大的另一端项目目标:尝试错误,允许错误的出现,但不允许总犯同一个错误无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进,培养在风险面前自我控制的能力信任对方、大胆尝试,勇于付出诚实的贯彻团队的决议。为了团队的利益,应当发挥无私奉献的精神8、“生死电网”时间:55min主题-团队目标、沟通协作、资源分配项目描述:在行进的路上突然遇见了野兽,就在大家慌忙逃跑的途中,一个电网挡住了大家的去路,只有钻过去了!可是时间紧迫,万一触网就会被电死,如何一起逃离困境,考验我们的团队精神。项目目标:团队不同于集体,它有着自身的结构,不同单元之间有机的结合才能使团队展现令每个队员自豪的力量。资源是有限的,对独立的作战的团队资源更是宝贵的。所谓没有用,只意味着放错了地方。高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致,完成看似不可能完成的任务。9、“七巧板”时间:60min主题-目标、团队、资源项目描述:将学员分成七组,利用七巧板原理模拟完成一系列任务项目目标:考察资源的合理配置,体验团结、有效沟通及领导指挥能力、统筹安排能力;体现全局观念,考验如何处理团队内部的关系,意识到目标管理的重要性;同时要有勇于承担责任的勇气,不要过分的抱怨和指责同事和队友,要学会接纳别人同时也被别人接纳,凡事都不可以急功近利。10、“沼泽飞渡”时间:50min主题-组织、沟通、协作项目描述:团队利用手中的工具(油桶、木板)将团队成员安排快速转移过前面的一片沼泽项目目标:面对困难和挑战,团队要发挥全体人员的智慧和力量,迅速的做出判断,拿出方案并能很好的执行,在资源分配和人员协作方面考验团队的凝聚力和工作绩效,考验团队在困难面前的应对能力,突现:策略,执行力,领导和有效沟通在团队合作中的重要作用

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