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1号站娱乐-首页作者:金澳国际娱乐 发布时间:2020-01-24 10:37:09 文字:【大】【中】【小】

  1号站娱乐-首页在线招商:【QQ679596】【微信kcwl996】本公司面向企业服务商和企业之间提供需求合作桥 梁的平台,帮助企业找到可靠的企业服务提供商;反向亦帮助企业服务商获取精准的意向客户。 本平台主要提供服务涉及到工商,财税,知识产权,法等领域杭州赢动教育拓展基地 -----下沙最专业的职业素养拓展训练基地 【公司简介】: 杭州赢动教育咨询有限公司成立于2005年,是一所以提高企业员工职业素养与职业软技能为目标的培训机构,以“职业人格”导入为前提,以职业软技能训练和户外拓展训练为手段,按现代企业员工职业素质模型实施职业化教育。我们的目标: 提升企业员工职业素养,增强企业员工职业竞争能力,帮助企业构建健康的企业文化。培训理念:用心灵策动改变、用体验领悟原则、用训练巩固行为 培训方法:在学中练、在练中用、在用中学。目前公司有正式员工12人,特聘兼职讲师、顾问10人,其中正高职称人员2名,副高职称人员4名,硕士以上学历者12人。公司自成立之日起已经完成5000人规模的企业管理培训,于2008年被浙江省经贸委评为浙江省企业经营管理人才培训基地,是浙江省培训协会理事单位。【基地介绍】: 基地位于开发区生态湿地公园内,整个园区占地面积约50万平方米,绿化面积接近百分之七十,树木品种繁多,花草植被遍布。将近1万㎡的水系,2条干流环绕贯穿其中,充足的水资源让园区四季常绿,加上沿岸的独特景致,湖里鱼跃成韵,林中虫鸟齐鸣,共同描绘了一幅美丽的生态风景园。基地已经建立起体系化的拓展训练项目设施,涵盖了室内、外拓展项目,基于丰富的企业管理经验,我们的教师拥有优良的企业管理素养,培训有目的、有主题、有体系、有效果。【培训流程】 1、客户前期调查(需求分析)—— 拓展培训将对您公司的战略目标、企业文化、背景、业务内容、参训人员的基本情况进行全面的分析和了解,以做到有的放矢。2、课程设计与制定(设计开发)—— 拓展培训丰富的资源,并根据您的要求可度身定做最适合您公司实际情况的培训计划,以保证企业和参训者通过课程获得最大收益。3、实施客户培训(运作实施)—— 在对拓展培训需求进行分析的基础上,制定切实可行的最佳方案,组建专门培训实施小组,安全操作。4、客户培训评估(评估追踪)—— 拓展培训提供的户外体验式培训课程旨在使您获得持久的、可衡量的绩效改观。对每一个培训项目和每一个参训者个人进行评估反馈,并将与您或相关管理部门密切沟通,进一步深化。5、客户后期追踪(回访)——客服部会不定期的追踪和调查客户的后期效应,并及时的设计出全新的预案,配合企业完成管理目标。【部分主题课程介绍】 一、新兵营---新员工融入培训课程 课程目的: 旨在使新员在在最短的时间内溶入新的团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业、尽快融入到企业文化当中。树立新员工的七个职业习惯 习惯1、将职业当成第二信仰 习惯2、责任、忠诚、敬业--三位一体的工作精神 习惯3、融入团队,创造卓越 习惯4、服从--执行的条件反射 习惯5、自动自发--创造性工作 习惯6、惜时如金、要事当先 习惯7、身体、心理、精神--职业长青的三驾马车 适宜人群:新进员工及进入企业不满一年的员工 训练备选科目: 1、破冰训练,团队建设 2、职业人格导入 3、团队执行力训练(电网) 4、团队信任(背摔) 5、压力突破(高空单杠) 6、团队协作(逃生墙) 7、团队协作(有轨电车) 8、团队协作(罐头鞋) 二、狼群战队--企业团队建设培训课程 课程背景: 21世纪企业的竞争是人力资源的竞争,提高团队合作能力可以帮助公司的员工在为企业创造最大价值的同时提高自身的能力。一个高绩效团队是成功企业必不可少的组成部分,赢动教育咨询有限公司针对企业中团队合作效率不高的现状,为企业(组织)中的各个阶层人员设计了狼群战队培训课程,旨在帮助员工通过团队合作,更好的在团队中发挥个人潜质,打造高绩效团队。课程目标 ? 掌握如何打造高效和谐团队的方法 ? 了解团队角色分配与领导的特质、风格、权变等理论 ? 学习卓越领导的五种行为与团队凝聚力提升的方法 ? 掌握高效能领导的七个习惯 ? 体验团队发展的四个时期 训练备选科目: 1、破冰训练,团队建设 2、优秀团队的特征 3、职业人格导入 4、团队执行力训练(电网) 5、团队信任(背摔) 6、压力突破(高空单杠) 7、团队协作(逃生墙) 8、双赢思维训练(红黑游戏) 9、组织的建立(盲人绳房) 三、蓝血精英—企业中层领导力训练课程 开发背景: 领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。现今的领导者需有创意和创新思维,发挥最优秀的领导才能,以应付时代的挑战。参加者将会经历富挑战性的户外活动或考验,配合有系统的体验式学习过程,以促进学习的成效。课程目标: ? 激励自己和他人成为优秀的领袖 ? 拓展领导潜能、探究不同的领导风格和技巧 ? 透过彼此了解和互相合作来增加团队效率 ? 提高当领袖和处理各种挑战的能力 ? 改善领导和作决定的能力 ? 认清个人的领导的方向,推动自己去不断改善领导技巧 训练备选科目: 1、破冰训练,团队建设 2、职业人格导入 3、领导力是怎样炼成的 4、领导力训练(七色岛) 5、团队执行力训练(电网) 6、压力突破(高空断桥) 7、团队协作(逃生墙) 8、双赢思维训练(红黑游戏) 培训项目介绍: 1、CS镭射战队: 重点协助解决以下团队问题 ? 共识目标 重诺笃行; ? 跨部门的团队合作比较困难或缺乏方法、本位主义严重,团队士气低落,团队成员缺乏荣誉感。课程背景: 通过模拟各种军事行动,在帮助参加者获得独特体验的同时,达到提升团队凝聚力和执行力的目的。激光对抗系统,单兵设备包括作战头盔、背心和激光发射枪,头盔和背心上分布有激光接收点,控制系统包括针对单兵和全体的遥控器。培训收获: 全新的团队建设和培训形式,容易激发参与者的兴趣; 提升集体荣誉感,拉近团队成员心理距离,释放压力; 提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力; 在对抗中考验团队成员分析、计划和执行的能力; 快乐、自然地体会责任、服从、协作带来的成就感。培训内容: 以提升团队凝聚力和团队士气为目标进行的团队建设活动,参加者将组建自己的连队(连长、指导员、班长、连队名称等)与其他连队进行各种任务模式下的激光对抗,每场战斗用时15—20分钟不等,教官在战斗之间教授基本战术动作和战术安排。2、断桥: 项目简介 每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的断桥,从断桥的一端跳到另外一端,之后再跳回来。项目目标 ? 面对困难如何去做出选择,以及不同选择带来的不同结果; ? 如何正确的看待目标和困难; ? 体验环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用; ? 个人潜能以及对风险的评估; ? 换位思考意识,站在不同的角度看问题,高处不胜寒; 3、求生: 项目简介 所有队员在不借助任何外力的情况下,在规定的时间内爬上四米高的墙面。项目目标 ? 团队大融合,激发士气,提升团队凝聚力 ? 全局观的考虑问题,考虑到所有队员 ? 讲求奉献精神,个人的奉献对团队的贡献 ? 团队

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